Projekti

Lue lisää RESET-projektista

Euroopan ikääntyvän väestön työelämän pidentämiseen tarvittavien taitojen opettaminen on välttämätöntä työvoiman ja ikääntyvien ihmisten sosiaalisen ja kansalaisosallisuuden lisäämiseksi. Yleisesti hyväksytty tosiasia on, että kestävämmän taloudellisen ja sosiaalisen kehityksen saavuttamiseksi EU:n jäsenvaltioiden on löydettävä keino lisätä ikääntyneiden osallistumista työmarkkinoilla. Jotta toimet onnistuisivat, jäsenvaltioiden on kiinnitettävä erityistä huomiota ikäihmisten taitojen ja työllistyvyyden kehittämiseen. Uudelleenkoulutuksen ja –työllistyvyyden haasteiden lisäksi ikääntyvien oppilaiden kanssa työskentelevillä kouluttajilla on usein täyttymättömiä lisäkoulutustarpeita ja heillä on usein myös vähiten resursseja aikuiskoulutussektorilla.  

Aikuiskouluttajien jatkuvan ammatillisen kehittymisen tukemiseen tähtäävä jatkokoulutus on välttämätön, jotta kouluttajat voisivat kehittää uusia ja innovatiivisia taitoja houkutella vanhempia oppijoita elinikäisen oppimisen pariin ja tukea heitä uusien taitojen oppimisessa pidentääkseen työelämäänsä tietoon perustuvassa taloudessamme.

Näiden aikuiskoulutuksen puutteiden korjaamiseksi, RESET –projektitiimi ehdottaa, että koulutus-, ohjaus- ja työllistymismahdollisuudet on mukautettava moni-ikäisen työvoiman tarpeisiin. Lisäksi on kehitettävä uusia pedagogisia lähestymistapoja, jotka sopivat iäkkäämpien oppijoiden oppimistyyleihin.

Tämän lisäksi tulee kehittää aikuiskoulutuksen tarjoajille suunnattu täydennyskoulutusohjelma, jotta he voisivat  suunnitella ja toteuttaa uusia koulutussisältöjä eri oppimisympäristöihin ja tukemaan heidän jatkuvaa ammatillista kehittymistään.

RESET –projekti pyrkii tukemaan ikääntyneiden työntekijöiden ja aikuiskoulutuksen tarjoajien potentiaalin ymmärtämistä, kehittämällä kattavan, tarpeita vastaavan koulutuksen ja oppimisresursseja, joiden avulla pyritään tukemaan ikääntyneiden työntekijöiden taitoja sosiaalisina tutkijoina ja uusien liiketoimintamallien kehittämisestä sekä tukemaan aikuiskouluttajia uusien koulutusresurssien hyödyntämisessä kehitettävän täydennyskoulutusohjelman avulla.